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(Mainland China)
Wenzhou Success Group Co.,Ltd.
Wenzhou Success Group Co.,Ltd.
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Agente, Exportador, Importador, Fabricante, Vendedor en línea, Otros, Minorista, Empresa comercial, Mayorista
Años con Global Sources:
21 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
21yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Las asociaciones con más de 20 fábricas nos permiten crear 100 nuevos diseños mensualmente
Establecido en 1997 | Más de 2.000 estilos | Salida mensual: 300.000 piezas
Establecido en 1997
Wenzhou Success Group Co., Ltd se estableció en 1997 y, por lo tanto, está armado con conocimientos profesionales, técnicas comerciales desarrolladas y experiencia empírica de importación y exportación sobre accesorios para prendas de vestir. Nuestro equipo puede ofrecer servicios internos de diseño y personalización para clientes en más de 60 países y regiones en todo el mundo sobre accesorios de ropa y ha invertido en ocho fábricas para producir cinturones, bufandas, sombreros, bolsos y más.
Más de 20 fábricas asociadas 100 nuevos diseños mensuales
Cooperamos con más de 20 fábricas asociadas que nos permiten crear 100 nuevos diseños sobre accesorios de ropa cada mes, así como almacenar más de 2.000 estilos existentes y mantener una producción mensual de 300.000 piezas.
Contáctenos
Para obtener más información, consulte ahora.
Wenzhou Success Group Co., Ltd se estableció en 1997 y, por lo tanto, está armado con conocimientos profesionales, técnicas comerciales desarrolladas y experiencia empírica de importación y exportación sobre accesorios para prendas de vestir. Nuestro equipo puede ofrecer servicios internos de diseño y personalización para clientes en más de 60 países y regiones en todo el mundo sobre accesorios de ropa y ha invertido en ocho fábricas para producir cinturones, bufandas, sombreros, bolsos y más.
Más de 20 fábricas asociadas 100 nuevos diseños mensuales
Cooperamos con más de 20 fábricas asociadas que nos permiten crear 100 nuevos diseños sobre accesorios de ropa cada mes, así como almacenar más de 2.000 estilos existentes y mantener una producción mensual de 300.000 piezas.
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Información básica
Capitalización total
US$5,000,000 a 5,999,999
Año de creación
1997
Total de empleados
200 a 249
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$60,000,000 a 64,999,999
Porcentaje de exportación
el 95 por ciento al 99 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
LC WAKIKI, PRIMARK, ALDO, PULL&BEAR,
Condiciones de pago
T/T or L/C
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
TARGET, ALDO, ALCOTT, PRIMARK, PULL&BEAR, TEMA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
温州成功集团有限公司
Núm. de registro
91330300145036178E
Dirección de registro de la empresa
浙江省温州市六虹桥路（成功大厦）
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
15000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
200 a 249
Número de personal de control de calidad
10 a 19
Año de creación
1997
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
wenzhou, Zhejiang, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Cooperamos con fábricas de todo Zhejiang, cerca de Shanghai y Ningbo, disfrutamos de un transporte conveniente y un buen ambiente de negocios.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Un departamento independiente es responsable de inspeccionar la seguridad y la calidad de todos los productos recientemente desarrollados, así como los producidos en masa para los compradores.
Procedimiento de control de calidad
El personal de control de calidad que son todos expertos en sus respectivas asignaciones de productos verifica la calidad en cada etapa de la producción, desde las materias primas entrantes hasta el producto terminado.
Fuentes de materiales y componentes
Principalmente obtenemos nuestros materiales localmente.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Maquinaria y equipo utilizados
Tenemos equipos avanzados de investigación y desarrollo.
Ubicación de las instalaciones
Wenzhou, China
Procedimientos y prácticas
Cooperamos con más de 20 fábricas asociadas que nos permiten crear 100 diseños nuevos cada mes, así como almacenar más de 2.000 estilos existentes. Podemos proporcionar muestras según las peticiones del cliente.
Perfil de registro de la empresa
by Addcredit
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por Addcredit, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
(Chenggong Building) Liuhongqiao Road, Wenzhou, Zhejiang
Fecha de constitución
1997/10/29
Forma jurídica
Otra sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Wenzhou Municipality
Número de registro
91330300145036178E
Capital Autorizado
RMB30,800,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
LI Zhen
Alcance del negocio
Artículos generales: venta de materiales metálicos; venta de nuevos materiales metálicos funcionales; venta de materiales de construcción ligeros; venta de material de decoración de edificios; venta de productos químicos (excluidos los productos químicos autorizados); venta de tinta (excluidos los productos químicos peligrosos); venta de productos de papel; ventas de pulpa; Venta de equipos especiales de despulpado y fabricación de papel; venta de fotocopiado y equipos de impresión offset; venta de mercancía general; venta de bolsas y maletas; venta de textiles de punto; venta de equipos eléctricos y mecánicos; venta de equipos mecánicos; venta de automóviles nuevos; venta al por menor de motocicletas y repuestos; Venta al por mayor de motocicletas y repuestos; venta al por mayor de hardware y software informático y equipos auxiliares; venta al por menor de hardware y software informático y equipo auxiliar; venta de material de oficina; venta de muebles; venta de gafas (excluidas las lentes de contacto); venta de instrumentos ópticos; venta de productos agrícolas y secundarios; Servicios de conferencias y exposiciones; arrendamiento de bienes raíces no residenciales; venta de dispositivos médicos de clase II; venta de dispositivos médicos de clase I; venta de máscaras diarias (no médicas); venta de aparatos de protección para trabajos especiales (excluyendo aquellos que necesiten una aprobación por ley, operación puede ser a discreción de la empresa con una licencia comercial). Artículos con licencia: negocio de alimentos; negocio de alimentos (venta de alimentos preenvasados); importación y exportación de bienes; importación y exportación de tecnología (no se permite ninguna operación a menos que se haya obtenido una aprobación de los departamentos pertinentes, y los proyectos comerciales específicos están sujetos a los resultados de la aprobación). Los siguientes proyectos solo son operados por sucursales: artículos generales: servicios de almacenamiento de carga general (excluyendo productos químicos peligrosos y otros artículos que requieren aprobación) (excluyendo aquellos que necesitan una aprobación por ley, la operación puede ser a discreción de la empresa con una licencia comercial).
Expiración del permiso de negocio
2025/10/27
Accionistas
Wenzhou Industry and Energy Development Group Co. LTD;Wenzhou success Group Co., LTD. Individual Stock Holders Association
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Tenemos un edificio de dormitorios estándar moderno. Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable de conformidad con todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Proporcionaremos muestras gratuitas a petición del cliente. Para ayudarnos a determinar solicitudes de muestra favorables, pedimos a los clientes que envíen información completa del comprador para nuestra revisión. Todos los impuestos de muestra y flete deben ser pagados por el cliente.
Garantía
Nuestro personal de Servicio al Cliente son especialistas experimentados en productos que pueden responder a sus preguntas los 7 días de la semana de 9 am a 4 pm.
Soporte de exportación / importación
Wenzhou Success Group Co., Ltd se compromete a brindar un servicio de calidad, especialmente en lo que respecta a las preguntas sobre la exportación de productos a su ubicación. Póngase en contacto con nosotros ahora.
Servicio posventa
Nuestro personal de servicio al cliente son expertos en productos experimentados que pueden responder a sus preguntas.
Línea directa
(86-577) 5558 1911
Correo electrónico de servicio al cliente
lei_suker@success.com.cn
Gestión
Grupo de éxito de Wenzhou Co.,Ltd.
Adhiriéndose al principio de "pensamiento innovador y valiente en la práctica", nuestra empresa se esfuerza por explorar el camino adecuado para su propio desarrollo, y gradualmente forma un sistema de negocios y un modelo de gestión con las características de una cultura corporativa "exitosa". En el proceso de desarrollo y expansión continuo, el Grupo ha formado y mejorado la filosofía empresarial interna de "copropiedad, compartir y prosperidad común", y siempre se adhiere a poner el desarrollo empresarial en primer lugar. La empresa es buena para organizar la economía y se ha basado en el sistema industrial desde su creación, y tiene una estrecha "relación de sangre" con las empresas industriales, y ha establecido una relación de cooperación cercana y a largo plazo con docenas de empresas de producción en todo el país. y cientos de empresas de producción en la ciudad. Muchas empresas privadas conocidas en Wenzhou se han beneficiado de las actividades económicas y comerciales organizadas y planificadas por grupos exitosos en la etapa inicial y han sobrevivido a las dificultades en la etapa inicial. Al mismo tiempo, la empresa del grupo también emprende la tarea de organización de las principales actividades económicas del gobierno municipal durante mucho tiempo, y organiza exposiciones y exposiciones de productos Wenzhou a gran escala en varios lugares, y establece mercados profesionales. Durante los últimos 30 años, no hemos escatimado esfuerzos para desarrollar mercados nacionales y extranjeros para las empresas de Wenzhou y ganamos la confianza y el elogio del gobierno municipal y todo tipo de empresas de producción. Por lo tanto, en comparación con otras empresas en la misma industria, la empresa del grupo tiene una ventaja única de un fuerte intercambio de información y enlaces administrativos.
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Wenzhou Success Group Co., Ltd se estableció en 1997 y, por lo tanto, está armado con conocimientos profesionales, técnicas comerciales desarrolladas y experiencia empírica de importación y exportación. Nuestro equipo puede ofrecer servicios internos de diseño y personalización para clientes en más de 60 países y regiones en todo el mundo y ha invertido en ocho fábricas para producir cinturones, bufandas, sombreros, bolsos y más.
Gama de productos
Tenemos más de 20 años de experiencia en la exportación de cinturones, bufandas, bolsos, sombreros, guantes y otros accesorios.
Servicios OEM
Proporcionamos servicios OEM a compradores de todo el mundo. Damos la bienvenida a cualquier diseño y solicitud de los compradores.
Medidas de control de calidad
Nuestro proceso de prueba de productos se supervisa estrictamente para garantizar la mejor calidad para nuestros clientes. Comprobamos cada paso desde la materia prima hasta el producto terminado.
Condiciones de envío de los productos del comprador
Todos los impuestos y gastos de envío relacionados correrán a cargo del comprador.
Orden mínima y condiciones de entrega
Nuestra cantidad mínima de pedido es de 500 unidades y el tiempo de entrega más corto es de 30 días.
Estructura de personal y gestión
Nuestro equipo de gestión trabaja estrechamente con los empleados para garantizar el desarrollo de productos de alta calidad.
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
Todo nuestro personal puede comunicarse de manera eficaz y profesional tanto en inglés escrito como oral.
Principales compradores
MIISTER LADYPIERRE CARDINCLAYTONALCOTTINSIDERDISCOVERY ADCENTURESREASONNASAHEADEVERLASTGEMO
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Cooperamos con más de 20 fábricas asociadas que nos permiten crear 100 nuevos diseños cada mes, así como almacenar más de 2.000 estilos existentes y mantener una producción mensual de 300.000 piezas. Podemos aceptar un gran número de pedidos OEM basados en nuestros más de 20 años de experiencia OEM/ODM y gran capacidad de producción. Nuestros ingenieros pueden personalizar cinturones, bolsos, bufandas, sombreros, guantes, ojos y otros accesorios de acuerdo con sus requisitos de diseño.
Número de líneas de producción
25
Tamaño de la fábrica
15000.0 Metro cuadrado
Número de QC
5 a 9
Número de personal de producción
200 a 249
Número de personal de I + D
5 a 9
Años de experiencia en OEM / ODM
20
Capacidad mensual
300,000 a 349,999 Pedazos
Rendimiento mensual
300,000 a 349,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
10,000 a 19,999 Pedazos
Principales mercados de servicios
Australasia, Europa Oriental, Norteamérica, Central/Suramérica, Asia, Europa occidental
Visit Us
Dirección a la ubicación del edificio de oficinas principal
Estamos ubicados en 2F. Mansión de éxito, Liu-hong-qiao Road, Wenzhou, Zhejiang, China.
Título
MR
Nombre de la persona de contacto
Lei Suker
Título del trabajo
Gerente de Ventas
Departamento
Departamento de ventas
Dirección de correo electrónico
Lei_suker@success.com.cn
Servicios del Hotel Primary Tel
86-577-55581911
Hotel Secundario Tel
86-577-55581918
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